Екатерина Приходько, на примере своего тренингового центра «Ледокол», рассказывает о системах мотивации, которые позволили ее бизнесу совершить прорыв в продажах. Екатерина рассказывает о ключевых правилах, которые стоит использовать в системах мотивации, о мотивации сотрудников разного типа. И о большом количестве разных лайфхаков, в том числе о том, как пресекать договоренности между сотрудниками, которые хотят заработать на обмане руководства. Часть 1.